Program avansat construit pentru dezvoltarea inteligenței relaționale în business

MISIUNEA programului: Să transforme modul în care participanții relaționează în contexte de business, prin descoperirea, acceptarea și rescrierea tiparelor emoționale individuale, pentru o perfectă armonie între viața interioară și cea exterioară.

Primul program din România dedicat mediului de business, bazat pe modelul internațional Core Sensitivities.

Calendar cursuri

Ce spun participanții la primul program MOKSHA?

După participarea în acest program am primit claritate și o abordare nouă privind relațiile profesionale. Am învățat să “ascult”, însă nu neapărat folosind auzul. Adevărata comunicare face minuni într-o echipă. O ține unită și este un liant important în rezolvarea conflictelor. Am învățat din acest program să descopăr ceea ce unește oamenii, îi ține motivați și dispuși să își depășească limitele, să găsească soluții și să se adapteze mult mai ușor în orice situație.
RoxanaSenior Accountant
În acest an, atmosfera la locul de muncă a fost foarte dificilă. Nu mai aveam claritate în relațiile profesionale, nu mai înțelegeam ce fac bine, unde greșesc, nu mai știam dacă munca mea și eu, ca om, valoram ceva. Aveam mare nevoie să înțeleg, atât... doar să înțeleg tot ce se întâmpla cu mine și în jurul meu. Am învățat în acest program să nu mai fiu superficială în relația cu mine însămi, dar nici cu cei din jurul meu, am învățat să accept că sunt lucruri pe care le pot schimba doar înțelegându-mă pe mine. Am învățat că și eu, ca și toți ceilalți, am puncte sensibile, care dor când sunt atinse dar am învățat și că există soluții.
RalucaManager Resurse Umane
Înainte de a participa la MOKSHA, relațiile profesionale, atât în echipa mea, cât și cu clienții erau dezvoltate, în mare parte, bazandu-mă pe chimia pe care o aveam cu aceștia. Nu de puține ori, am privit diferențele existente ca incompatibilități, ceea ce a dus la îngreunarea relaționării profesionale. MOKSHA a fost pentru mine modul prin care ceea ce nu reușeam să înțeleg în cadrul relaționărilor, s-a transformat în “AHA-uri!”. Am învățat cât de important este să ascult, și să înțeleg atât punctele comune, cât și diferențele din cadrul relațiilor profesionale.
AncaExecutive Accountant
Marea schimbare pe care a adus-o MOKSHA în viața mea este legată de modul în care îmi privesc acum reacțiile și emoțiile, iar această schimbare de perspectivă a atras după sine modificări benefice în relațiile mele de business. Recomand acest program tuturor persoanelor care simt nevoia de o schimbare în mediul de lucru dar nu știu de unde să înceapă. MOKSHA a fost pentru mine modul prin care ceea ce nu reușeam să înțeleg în cadrul relaționărilor, s-a transformat în “AHA-uri!”. Am învățat cât de important este să ascult, și să înțeleg atât punctele comune, cât și diferențele din cadrul relațiilor profesionale.
VeronicaAntreprenor

„Nimeni nu are un punct de vedere neutru. Vedem lumea înconjurătoare din lumea noastră lăuntrică și fiecare din ele modifică perspectiva noastră asupra celeilalte.” — Sir Ken Robinson

MOKSHA este o călătorie, nu un program cu scop final. În interiorul acestei călătorii am construit un ecosistem de experiențe și informații, care să transforme modul în care:

  • înțelegem Universul nostru emoțional, care guvernează deciziile noastre
  • găsim sensul acestor strategii sofosticate pe care le aplicăm inconștient
  • rescriem poveștile pe care ni le spunem, și de aici vom privi cum comportamentul nostru se transformă fără a fi nevoiți să îl controlăm
  • înțelegem relațiile de afaceri și ne construim interacțiuni în siguranță, pentru noi în primul rând
Vreau să mă înscriu

Ai experimentat în ultimele 12 luni cel puțin trei dintre aceste situații, legat de viața ta profesională?

  • Cei din jur îți spun că ești prea dur/ă, însă tu știi că doar așa obții rezultate.
  • Ai o listă lungă de task-uri zilnice la care se tot adaugă altele, într-un cerc vicios.
  • N-are rost, nu mă ridic la cerințele celor care contează.
  • Ai face orice pentru oamenii cu care lucrezi, doar să fie armonie la locul de muncă.
  • Destul de des, colegii nu îți înțeleg intențiile bune.
  • Mă doare să-i simt așa departe.
  • Cauți constant noi oportunități de business, uneori poate în detrimentul celor deja existente.
  • Nu ceri oamenilor loialitate, pentru că toată lumea pleacă la un moment dat.
  • Ar fi prea dureros să plece după ce le-am cerut loialitate.

Ai experimentat în nesiguranță relațiile de business, iar probabilitatea ca acest lucru să se repete este de 100%. Studiile demonstrează că siguranța se poate învăța. Un prim pas în această direcție este să conștientizezi tiparele relaționale și să le dai un sens. Văzând lucrurile diferit, transformarea tiparelor relaționale se întâmplă fără efortul de a schimba ceva.

Vrei să înveți cum să ai relații de business autentice și în siguranță?

Înscrie-te în următorul program MOKSHA

Pentru cine am construit acest program

Manageri de Resurse Umane

Vor învăța cum să:

  • integreze în cultura organizațională comportamente sănătoase, care să susțină comunicarea asertivă.
  • crească motivația și adaptabilitatea angajaților.
  • ghideze mult mai asumat colegii manageri în nevoile lor de dezvoltare.

Antreprenori / Top Management

Vor învăța cum să:

  • își recunoască propriile tipare relaționale în muncă cu angajații
  • își dezvolte un grad de maturitate emoțională care să le aducă rezultate mai bune în recrutare, motivare și gestionarea echipelor
  • își transforme stilul de conducere într-un model de leadership

Consultanti externi / Coach

Vor învăța cum să:

  • își recunoască propriile tipare relaționale în muncă cu clienții
  • își dezvolte un grad de maturitate emoțională care să le ducă afacerea și practică la un nivel superior
  • să își ghideze mult mai asumat clienții, în schimbările pe care și le doresc în companie.

Cine te va ghida în acest proces?

Meda Morariu

Cu o experiență de peste 15 ani de business management în companii multinaționale, Meda și-a descoperit pasiunea pentru inteligența relaționării, ce a constituit un punct de cotitura în cariera și viața personală.
Din anul 2014 și-a dedicat energia înțelegerii siguranței în relații. Are certificări și studii internaționale în Parenting (Circle of Security Parenting), terapia de cuplu centrată pe emoții (Emotionally Focused Therapy), violența în cuplu (Working with Domestic Violence), program de îmbunătățire a satisfacției în relația de cuplu (Hold Me Tight), program de rescriere a relației dintre părinți și adolescenți (Hold Me Tight, Let Me Go), modelul relațional FAN (Facilitating Attuned Interaction) și senzitivitățile centrale ca tipare de adaptare (Core Sensitivities).

Raluca Culda

Raluca este o pasionată a comportamentului uman, cu peste 15 ani de experiență profesională în domeniul resurselor umane și al psihologiei.A absolvit Facultatea de Psihologie în anul 2008 în cadrul UVT.Are 7 certificări internaționale în domeniul NLP, Systemic Coaching, cultură organizațională și neuropsihologie.Peste 1500 de ore de training și coaching cu clienți din România și din Europa.A fondat compania de consultantă ZoomHR România, programul de coaching ReinventeazăTE și TalentforBusiness, primul podcast din România dedicat subiectelor de resurse umane.
Raluca a locuit în 6 orașe din România iar în prezent ”acasă” este orașul București.

O călătorie în trei dimensiuni

Universul Moksha este construit în trei etape, fiecăreia îi corespunde un nivel mai înalte de profunzime în munca cu tine și cu cei din jurul tău.

FOUNDATION

În prima etapă a programului, vei învață să privești prin lentila senzitivității centrale.
Vei descoperi cum arată sinele tău autentic în relații și cum îl poți manifesta sănătos în relațiile de business. Prin oglindire, vei învăța să descoperi sinele autetic și la partenerii tăi de afaceri, fie ei angajați, clienți sau manager direct.

Vreau să mă înscriu

GROWTH

În acest modul, vei avea o hartă clară pentru relații, nu încercări disperate de a ghici.
Vei descoperi cum poți evolua în construirea relațiilor în business, folosind cei trei piloni: motivarea oamenilor, integrarea situațiilor conflictuale și planificarea creșterii.

Află detalii

*Înscrierea la acest modul este accesibilă celor care au finalizat modulul Foundation.

MASTER

În ultima etapă a călătoriei în universul Moksha vei învăța CUM și CE instrumente să folosești, pentru a crea în mediul tău profesional conștientizări și relaționări, că cele pe care tu le-ai experimentat în etapele anterioare. Vei deveni un maestru al transformării relațiilor de business și îți vei lăsa propria moștenire Moksha.

Află detalii

*Înscrierea la acest modul este accesibilă celor care au finalizat modulul Foundation și Growth.

Accesează o discuție gratuită

Programează
Programează

Mod de lucru

Fiecare program are loc online, folosind platforma Zoom. 

MOKSHA Foundation are 8 module și ne întâlnim în fiecare zi de joi, timp de 8 săptămâni, în intervalul 18:00-21:00. Există 10 locuri disponibile. 

MOKSHA Growth și MOKSHA Master au fiecare câte 6 module. Înscrierea la fiecare dintre ele este condiționată de parcurgerea MOKSHA Foundation. Fiecare program are un număr limitat de participanți de 6 locuri.

Află detalii

Blog

Newsletter

Abonează-te la newsletter-ul nostru bilunar, ca să primești informații despre cum să îți îmbunătățești viața profesională cu pași mici și siguri.